Abogado Laboralista
Sabadell
Cientos de personas en Sabadell confían en nosotros para su tranquilidad laboral. Te ofrecemos el asesoramiento y defensa legal que necesitas. Pregúntanos sin compromiso y con total confianza.
Resolvemos tus dudas
Estamos siempre contigo
Protección legal en conflictos laborales
Un conflicto laboral, ya sea un despido, una reclamación de cantidad o una situación de acoso, puede generar incertidumbre. Nuestro enfoque es proporcionarte claridad, seguridad y una estrategia legal sólida para proteger tus intereses.
Riesgos típicos y cómo los mitigamos
- Desconocimiento de derechos: Puedes aceptar un acuerdo desventajoso. Te asesoramos en cada paso para proteger tus intereses.
- Procesos lentos y costosos: La falta de una estrategia clara puede alargar el proceso. Te ofrecemos una hoja de ruta con un presupuesto detallado.
- Documentación incorrecta: No presentar la documentación adecuada puede debilitar tu caso. Te guiaremos para que la tengas completa y correcta.
Nuestro servicio y su alcance
Fuera del alcance de este servicio
Documentación clave para tu consulta
Para agilizar la valoración inicial de tu caso, te recomendamos tener a mano los siguientes documentos (no es necesario adjuntarlos en el primer contacto).
- Contrato de trabajo y prórrogas.
- Últimas 12 nóminas.
- Cualquier comunicación escrita con la empresa (emails, cartas, etc.).
- Convenio colectivo de aplicación (si lo conoces).
- Cronología de los hechos relevantes.
El proceso y honorarios
Primer contacto
Análisis y estrategia
Propuesta de intervención
Caso de éxito
Experiencia real en Sabadell
Despido disciplinario improcedente
Una empleada de Sabadell fue despedida sin causa justificada, alegando un bajo rendimiento. No se le abonó el finiquito.
Actuación: Analizamos la situación y preparamos una papeleta de conciliación. Aconsejamos una estrategia de negociación basada en la debilidad de la prueba de la empresa.
Resultado: La empresa reconoció la improcedencia del despido y abonó la indemnización correspondiente en el acto de conciliación.
Si se llega a un acuerdo en el acto de conciliación, el proceso puede resolverse en semanas. Si se necesita ir a juicio, puede durar de 6 a 12 meses, según la carga del juzgado.
Inicialmente, son cruciales el contrato de trabajo, las últimas nóminas y cualquier comunicación con la empresa. Te guiaremos para que reúnas todo lo necesario.
Nuestro servicio incluye el asesoramiento, la negociación y la preparación de escritos. La representación en sede judicial se cotiza aparte si el caso lo requiere y es viable.
Sí. La mayoría de los trámites iniciales se pueden realizar por email y teléfono. Las consultas se pueden hacer por videollamada, lo que nos permite dar servicio a toda España, no solo a Sabadell.
Sí. Nuestro servicio se presta principalmente de forma online, por lo que podemos asesorar a clientes de toda España, no solo de Sabadell. El foco local en Sabadell se centra en la proximidad para clientes de la zona.
Qué dicen
nuestros clientes
«¡Excelente servicio, el cual con ayuda del personal recibí bastante ayuda y respuestas a mis problemas, excelente servicio! ¡Excelente todo! ¡Recomendado!»
