En Every Legal, estamos en primera línea de la realidad laboral de Sabadell, y las cifras que manejamos son preocupantes. Desde 2020, hemos detectado un aumento del 14% en los casos de trabajadores en B que acuden a nuestro despacho. No hablamos de una estadística lejana, sino de personas con nombres y apellidos cuya situación de desprotección es cada vez más frecuente en nuestra ciudad.
¿Quiénes son los más afectados por esta precariedad?
Aunque esta situación puede afectar a cualquiera, nuestros propios datos son claros y contundentes: el 95% de las personas que atendemos por trabajar sin contrato son extranjeras.
Este fenómeno, a menudo silencioso, revela una cara B del mercado laboral: una economía sumergida que se alimenta de la necesidad y deja a miles de personas en un limbo de absoluta indefensión. Las reclamaciones de trabajo irregular que llegan a nosotras son solo la punta del iceberg de un problema mucho más profundo.
El perfil del trabajador: extranjeros en busca de un futuro
Hablamos de hombres y mujeres, de entre 18 y 50 años, que llegaron a España con la esperanza de construir una vida mejor. Personas que, por su situación administrativa o por desconocimiento de la ley, se convierten en el objetivo perfecto para empleadores sin escrúpulos.
La vulnerabilidad como moneda de cambio
La necesidad de un ingreso, el miedo a las autoridades o la barrera del idioma son factores que muchos empresarios utilizan a su favor. Prometen regularizar su situación o les aseguran que «no pasa nada», creando una relación de dependencia basada en el miedo y la desinformación.
Las caras del fraude laboral que vemos a diario
«Trabajar en B» no es un concepto único; es un paraguas que acoge múltiples formas de explotación laboral. Estas son las prácticas más comunes que estamos viendo en Sabadell.
La trampa de los contratos falsos y las promesas rotas
Una de las situaciones más crueles es la de los contratos falsos. Al trabajador se le promete un contrato legal que nunca se registra, o se le hace firmar un documento que no refleja ni la mitad de sus horas reales. Es una falsa sensación de seguridad que se desvanece al primer problema.
El día a día: trabajo muchas horas sin descanso
Las jornadas interminables son la norma en la economía sumergida. Vemos casos de personas con trabajo de 10 horas al día sin descanso semanal, sin vacaciones y sin el pago de las horas extra. El agotamiento físico y mental es una consecuencia directa de esta explotación.
El riesgo de trabajar con el NIE de otras personas
Quizás la práctica más peligrosa es la de obligar a alguien a trabajar con el NIE de otras personas. Esta suplantación de identidad no solo es un delito grave, sino que deja al trabajador completamente invisible para el sistema, sin ningún tipo de derecho o protección.
Las consecuencias reales de vivir sin derechos y con miedo
Trabajar en B es mucho más que no pagar impuestos. Es vivir al margen de la sociedad y de sus redes de seguridad más básicas.
Sin acceso a sanidad, paro ni jubilación
Una persona sin contrato no cotiza a la Seguridad Social. Esto significa que no tiene derecho a una baja por enfermedad, no acumula paro por si le despiden y, por supuesto, no está cotizando para su futura jubilación. Es pan para hoy y una absoluta incertidumbre para mañana.
El impacto psicológico de ser un «trabajador invisible»
El coste emocional es inmenso. La ansiedad constante, el miedo a ser descubierto, la humillación de no poder reclamar un trato justo y la sensación de no tener futuro pesan enormemente sobre la salud mental de estas personas.
Nuestra perspectiva en Every Legal
En Every Legal, cada caso de un trabajador irregular que entra por nuestra puerta es un recordatorio de esta creciente realidad en Sabadell. Nuestro papel no es solo legal, sino también social: dar voz a quienes no la tienen y arrojar luz sobre una práctica injusta e insostenible.
Si estás viviendo una situación como esta, o conoces a alguien que la sufra, lo primero que queremos decirte es que entender tu situación es el primer paso para encontrar una solución. No estás solo.
Contacta con nosotros para una consulta confidencial. A veces, solo hablar con un experto y conocer el panorama puede darte la claridad que necesitas.