{"id":3087,"date":"2025-10-15T12:33:51","date_gmt":"2025-10-15T12:33:51","guid":{"rendered":"https:\/\/every.es\/?p=3087"},"modified":"2025-10-15T15:44:45","modified_gmt":"2025-10-15T15:44:45","slug":"aumento-de-trabajadores-irregulares","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/every.es\/ca\/aumento-de-trabajadores-irregulares\/","title":{"rendered":"El alarmante aumento de trabajadores irregulares"},"content":{"rendered":"<h1>La sombra de Sabadell<br \/> El alarmante aumento de trabajadores irregulares<\/h1>\n<div>\n<p>En Every Legal, estamos en primera l\u00ednea de la realidad laboral de Sabadell, y las cifras que manejamos son preocupantes. Desde 2020, hemos detectado un aumento del 14% en los casos de trabajadores en B que acuden a nuestro despacho. No hablamos de una estad\u00edstica lejana, sino de personas con nombres y apellidos cuya situaci\u00f3n de desprotecci\u00f3n es cada vez m\u00e1s frecuente en nuestra ciudad.<\/p>\n<\/div>\n<div>En este art\u00edculo ver\u00e1s<\/div>\n<ul>\n<li>\n<p><a href=\"#Qui\u00e9nes son los m\u00e1s afectados\">Qui\u00e9nes son los m\u00e1s afectados<\/a><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><a href=\"#El perfil del trabajador\">El perfil del trabajador<\/a><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><a href=\"#fraude laboral que vemos a diario\">Fraude laboral que vemos a diario<\/a><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><a href=\"#Trabajar con el NIE de otras personas\">Trabajar con el NIE de otras personas<\/a><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><a href=\"#consecuencias reales\">Consecuencias reales<\/a><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><a href=\"#Nuestra perspectiva\">Nuestra perspectiva<\/a><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<hr>\n<div>\n<h2 id=\"Qui\u00e9nes son los m\u00e1s afectados\">\u00bfQui\u00e9nes son los m\u00e1s afectados por esta precariedad?<\/h2>\n<p>Aunque esta situaci\u00f3n puede afectar a cualquiera, nuestros propios datos son claros y contundentes: el 95% de las personas que atendemos por trabajar sin contrato son extranjeras.<\/p>\n<p>Este fen\u00f3meno, a menudo silencioso, revela una cara B del mercado laboral: una econom\u00eda sumergida que se alimenta de la necesidad y deja a miles de personas en un limbo de absoluta indefensi\u00f3n. Las reclamaciones de trabajo irregular que llegan a nosotras son solo la punta del iceberg de un problema mucho m\u00e1s profundo.<\/p>\n<h3 id=\"El perfil del trabajador\">El perfil del trabajador: extranjeros en busca de un futuro<\/h3>\n<p>Hablamos de hombres y mujeres, de entre 18 y 50 a\u00f1os, que llegaron a Espa\u00f1a con la esperanza de construir una vida mejor. Personas que, por su situaci\u00f3n administrativa o por desconocimiento de la ley, se convierten en el objetivo perfecto para empleadores sin escr\u00fapulos.<\/p>\n<h3>La vulnerabilidad como moneda de cambio<\/h3>\n<p>La necesidad de un ingreso, el miedo a las autoridades o la barrera del idioma son factores que muchos empresarios utilizan a su favor. Prometen regularizar su situaci\u00f3n o les aseguran que \u00abno pasa nada\u00bb, creando una relaci\u00f3n de dependencia basada en el miedo y la desinformaci\u00f3n.<\/p>\n<h4 id=\"fraude laboral que vemos a diario\">Las caras del fraude laboral que vemos a diario<\/h4>\n<p>\u00abTrabajar en B\u00bb no es un concepto \u00fanico; es un paraguas que acoge m\u00faltiples formas de explotaci\u00f3n laboral. Estas son las pr\u00e1cticas m\u00e1s comunes que estamos viendo en Sabadell.<\/p>\n<h4>La trampa de los contratos falsos y las promesas rotas<\/h4>\n<p>Una de las situaciones m\u00e1s crueles es la de los contratos falsos. Al trabajador se le promete un contrato legal que nunca se registra, o se le hace firmar un documento que no refleja ni la mitad de sus horas reales. Es una falsa sensaci\u00f3n de seguridad que se desvanece al primer problema.<\/p>\n<h4>El d\u00eda a d\u00eda: trabajo muchas horas sin descanso<\/h4>\n<p>Las jornadas interminables son la norma en la econom\u00eda sumergida. Vemos casos de personas con trabajo de 10 horas al d\u00eda sin descanso semanal, sin vacaciones y sin el pago de las horas extra. El agotamiento f\u00edsico y mental es una consecuencia directa de esta explotaci\u00f3n.<\/p>\n<\/p>\n<h4 id=\"Trabajar con el NIE de otras personas\">El riesgo de trabajar con el NIE de otras personas<\/h4>\n<p>Quiz\u00e1s la pr\u00e1ctica m\u00e1s peligrosa es la de obligar a alguien a trabajar con el NIE de otras personas. Esta suplantaci\u00f3n de identidad no solo es un delito grave, sino que deja al trabajador completamente invisible para el sistema, sin ning\u00fan tipo de derecho o protecci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/una-persona-dandole-un-nie-a-otra-persona.webp\" alt=\"persona dando nie a otra persona\"><\/p>\n<div>\n<h2 id=\"consecuencias reales\">Las consecuencias reales de vivir sin derechos y con miedo<\/h2>\n<p>Trabajar en B es mucho m\u00e1s que no pagar impuestos. Es vivir al margen de la sociedad y de sus redes de seguridad m\u00e1s b\u00e1sicas.<\/p>\n<h3>Sin acceso a sanidad, paro ni jubilaci\u00f3n<\/h3>\n<p>Una persona sin contrato no cotiza a la Seguridad Social. Esto significa que no tiene derecho a una baja por enfermedad, no acumula paro por si le despiden y, por supuesto, no est\u00e1 cotizando para su futura jubilaci\u00f3n. Es pan para hoy y una absoluta incertidumbre para ma\u00f1ana.<\/p>\n<h3>El impacto psicol\u00f3gico de ser un \u00abtrabajador invisible\u00bb<\/h3>\n<p>El coste emocional es inmenso. La ansiedad constante, el miedo a ser descubierto, la humillaci\u00f3n de no poder reclamar un trato justo y la sensaci\u00f3n de no tener futuro pesan enormemente sobre la salud mental de estas personas.<\/p>\n<h2 id=\"Nuestra perspectiva\">Nuestra perspectiva en Every Legal<\/h2>\n<p>En Every Legal, cada caso de un trabajador irregular que entra por nuestra puerta es un recordatorio de esta creciente realidad en Sabadell. Nuestro papel no es solo legal, sino tambi\u00e9n social: dar voz a quienes no la tienen y arrojar luz sobre una pr\u00e1ctica injusta e insostenible.<\/p>\n<p>Si est\u00e1s viviendo una situaci\u00f3n como esta, o conoces a alguien que la sufra, lo primero que queremos decirte es que entender tu situaci\u00f3n es el primer paso para encontrar una soluci\u00f3n. No est\u00e1s solo.<\/p>\n<p>Contacta con nosotros para una consulta confidencial. A veces, solo hablar con un experto y conocer el panorama puede darte la claridad que necesitas.<\/p>\n<\/div>\n<hr>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/foto-ingrid-blog.webp\" alt=\"Ingrid Hernandez abogada laboral\"><\/p>\n<h3>Ingrid Hernandez<\/h3>\n<div>Abogada experta en Derecho Laboral<\/div>\n<div>15\/10\/2025<\/div>\n<p><p>\n        <a href=\"\/ingrid-hernandez\/\">Con\u00f3ceme<\/a>\n    <\/p>\n<\/p>\n<p><!--more--><br \/>\n<!-- {\"type\":\"layout\",\"children\":[{\"type\":\"section\",\"props\":{\"animation\":\"fade\",\"image\":\"wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/aumento-de-trabajadores-irregulares.webp\",\"image_position\":\"center-center\",\"image_size\":\"cover\",\"image_width\":\"2560\",\"media_overlay\":\"rgba(0, 0, 0, 0.62)\",\"padding\":\"xlarge\",\"style\":\"default\",\"text_color\":\"light\",\"title_breakpoint\":\"xl\",\"title_position\":\"top-left\",\"title_rotation\":\"left\",\"vertical_align\":\"\",\"width\":\"expand\"},\"children\":[{\"type\":\"row\",\"props\":{\"width\":\"default\"},\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\",\"width_medium\":\"1-1\"},\"children\":[{\"type\":\"headline\",\"props\":{\"content\":\"La sombra de Sabadell<br \/> El alarmante aumento de trabajadores irregulares\",\"margin\":\"small\",\"title_element\":\"h1\",\"title_style\":\"heading-small\"}}]}]}],\"name\":\"Hero\"},{\"type\":\"section\",\"props\":{\"animation\":\"slide-left-small\",\"html_element\":\"section\",\"image_position\":\"center-center\",\"style\":\"default\",\"title_breakpoint\":\"xl\",\"title_position\":\"top-left\",\"title_rotation\":\"left\",\"vertical_align\":\"\",\"width\":\"default\"},\"children\":[{\"type\":\"row\",\"props\":{\"column_gap\":\"large\",\"layout\":\"2-3,1-3\"},\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"html_element\":\"article\",\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\",\"width_small\":\"2-3\"},\"children\":[{\"type\":\"text\",\"props\":{\"animation\":\"none\",\"column_breakpoint\":\"m\",\"content\":\"\n\n<p>En Every Legal, estamos en primera l\\u00ednea de la realidad laboral de Sabadell, y las cifras que manejamos son preocupantes. 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