{"id":1750,"date":"2025-03-19T10:21:57","date_gmt":"2025-03-19T10:21:57","guid":{"rendered":"https:\/\/every.es\/?page_id=1750"},"modified":"2026-04-06T15:21:25","modified_gmt":"2026-04-06T15:21:25","slug":"ere","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/every.es\/ca\/abogados-laboralistas-sabadell\/ere\/","title":{"rendered":"Abogados por ERE"},"content":{"rendered":"<h1>Abogados por ERE en Sabadell<\/h1>\n<div>\n<p>\u00bfTe han despedido por un ERE y no sabes qu\u00e9 hacer? En un despido colectivo, puedes sentirte impotente. Pero contar con nosotras puede cambiar por completo el panorama.<\/p>\n<\/div>\n<p><p>\n        <a href=\"\/consulta-legal\/\">Consulta inicial<\/a>\n    <\/p>\n<\/p>\n<h2>\u00bfPor qu\u00e9 consultar tu ERE con nosotros?<\/h2>\n<div>\n<p>Un Expediente de Regulaci\u00f3n de Empleo puede parecer un laberinto legal. Un d\u00eda tienes tu trabajo asegurado y, al siguiente, est\u00e1s en una reuni\u00f3n donde te informan que tu puesto ya no existe.<\/p>\n<\/div>\n<ul>\n<li>\n<p>        <img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/yootheme\/services-icon-04.svg\" alt=\"Cuentanos el problemad de tu ERE\"><\/p>\n<h3>Cuentanos tu problema<\/h3>\n<div>Ll\u00e1manos o escr\u00edbenos al whatsapp<\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/wa.me\/34684484420\">Escr\u00edbenos<\/a><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>        <img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/yootheme\/services-icon-05.svg\" alt=\"Resolvemos tus dudas sobre ERE\"><\/p>\n<h3>Resolvemos tus dudas<\/h3>\n<div>Cualquier duda que tengas te la resolvemos<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<p>        <img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/yootheme\/services-icon-02.svg\" alt=\"consultar tu ERE\"><\/p>\n<h3>Estamos siempre contigo<\/h3>\n<div>Estar\u00e1s siempre acompa\u00f1ado<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Un ERE: dos perspectivas, una misma necesidad legal<\/h2>\n<div>\n<p>Afrontar un ERE es un proceso tenso y complejo. Quiz\u00e1 sois una <strong>empresa que necesita presentar un ERE por causas econ\u00f3micas (ETOP)<\/strong> y vuestro objetivo es hacerlo cumpliendo estrictamente toda la legalidad para <strong>asegurar que el ERE es v\u00e1lido y evitar su impugnaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n<p>O quiz\u00e1 sois el <strong>comit\u00e9 de empresa<\/strong> (o la comisi\u00f3n representante) y vais a <strong>negociar un ERE<\/strong>, con el objetivo claro de <strong>conseguir la m\u00e1xima indemnizaci\u00f3n<\/strong>, un plan de recolocaci\u00f3n justo y minimizar el impacto social para la plantilla. En Every Legal, defendemos tu posici\u00f3n con la m\u00e1xima solvencia.<\/p>\n<h2>Beneficios de gestionar un ERE con nosotros<\/h2>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>\n<p>Asesoramiento 360\u00ba: Defendemos tanto a la empresa como a los trabajadores (comit\u00e9s).<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Estrategia y redacci\u00f3n de la memoria justificativa (causas ETOP) para la empresa.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Auditor\u00eda y an\u00e1lisis de la memoria econ\u00f3mica para la parte social (comit\u00e9).<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Liderazgo y estrategia de negociaci\u00f3n durante todo el periodo de consultas.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Maximizaci\u00f3n de las indemnizaciones y el plan social (si defendemos a los trabajadores).<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Garant\u00eda de cumplimiento legal y minimizaci\u00f3n de riesgos de impugnaci\u00f3n (si defendemos a la empresa).<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Este servicio es para ti si&#8230;<\/h2>\n<ul>\n<li>\n<p>Eres una <b>empresa<\/b> o <b>PYME<\/b> que necesita reestructurar su plantilla y presentar un ERE de extinci\u00f3n por causas ETOP.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Eres parte del <b>comit\u00e9 de empresa<\/b> o representante de los trabajadores y vais a negociar un despido colectivo.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Eres un <b>trabajador afectado por un despido colectivo<\/b> y necesitas asesoramiento sobre tus derechos o la impugnaci\u00f3n del ERE.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Tu empresa necesita gestionar un ERE de suspensi\u00f3n o reducci\u00f3n de jornada (un ERTE).<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Tus expertos en negociaciones colectivas en Sabadell<\/h2>\n<p>La negociaci\u00f3n de un ERE requiere una especializaci\u00f3n que va m\u00e1s all\u00e1 del despido individual. En Every Legal te ofrecemos:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>Somos <b>especialistas en negociaciones colectivas<\/b> y reestructuraciones empresariales.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Tenemos <b>m\u00e1s de 15 a\u00f1os de experiencia en derecho laboral colectivo<\/b>.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Poseemos un <b>profundo conocimiento de las causas ETOP<\/b> (econ\u00f3micas, t\u00e9cnicas, organizativas y de producci\u00f3n) y del periodo de consultas.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Hemos participado en <b>m\u00faltiples EREs gestionados con \u00e9xito en Sabadell y el Vall\u00e8s<\/b>, tanto del lado de la empresa como del comit\u00e9.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Casos reales de \u00e9xito en despidos colectivos<\/h2>\n<p><b>Caso 1: Asesoramiento a Empresa (Industria)<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p><b>El reto:<\/b> Empresa del sector industrial en Sabadell necesita reducir plantilla (25 personas) por causas productivas demostrables.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><b>Nuestra soluci\u00f3n legal:<\/b> Asesoramos a la empresa en la preparaci\u00f3n de la memoria justificativa, la comunicaci\u00f3n a la autoridad laboral y la estrategia de negociaci\u00f3n en el periodo de consultas.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><b>El resultado:<\/b> Acuerdo alcanzado con el comit\u00e9 de empresa en 20 d\u00edas, validando el ERE con un plan social mejorado y evitando la v\u00eda judicial.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Caso 2: Defensa del Comit\u00e9 de Empresa (Servicios)<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p><b>El reto:<\/b> Comit\u00e9 de empresa de una compa\u00f1\u00eda de servicios que presenta un ERE de extinci\u00f3n con indemnizaciones de m\u00ednimos legales.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><b>Nuestra soluci\u00f3n legal:<\/b> Asumimos la representaci\u00f3n legal del comit\u00e9, analizamos la memoria econ\u00f3mica de la empresa y detectamos debilidades en la justificaci\u00f3n de las causas.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><b>El resultado:<\/b> Tras una dura negociaci\u00f3n, se logr\u00f3 incrementar la indemnizaci\u00f3n en un 40% sobre el m\u00ednimo legal y se incluy\u00f3 un plan de recolocaci\u00f3n externa para el 100% de la plantilla afectada.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<hr>\n<div>Preguntas frecuentes<\/div>\n<h2>\u00bfTienes alguna duda sobre ERE? <\/h2>\n<ul>\n<li>\n<h3>\u00bfQu\u00e9 es un ERE y c\u00f3mo me afecta?<\/h3>\n<div>\n<p>Un ERE es un procedimiento legal que permite a una empresa despedir a varios empleados a la vez por razones econ\u00f3micas, t\u00e9cnicas u organizativas. Pero \u00a1ojo! Que sea un procedimiento legal no significa que siempre se haga de forma justa.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<h3>\u00bfCu\u00e1ndo est\u00e1 obligada una empresa a presentar un ERE?<\/h3>\n<div>\n<p>Cuando el n\u00famero de despidos supera ciertos umbrales en un periodo de 90 d\u00edas. Por ejemplo, 10 trabajadores en empresas de menos de 100, o el 10% en empresas de entre 100 y 300. Si no se hace, los despidos podr\u00edan declararse nulos.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<h3>\u00bfCu\u00e1nto dinero me corresponde de indemnizaci\u00f3n y c\u00f3mo se calcula?<\/h3>\n<div>\n<p>La indemnizaci\u00f3n depende de factores como tu antig\u00fcedad en la empresa, el tipo de contrato y la causa del ERE. Podemos calcular la cantidad exacta que te corresponde y verificar si la oferta de la empresa es justa.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<h3>\u00bfQu\u00e9 es el &#8216;periodo de consultas&#8217;?<\/h3>\n<div>\n<p>Es el coraz\u00f3n del ERE. Es la negociaci\u00f3n obligatoria (de m\u00e1x. 30 d\u00edas, o 15 si hay menos de 50 empleados) entre la empresa y los representantes de los trabajadores (Comit\u00e9 o comisi\u00f3n ad hoc) para intentar llegar a un acuerdo sobre las condiciones del despido colectivo.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<h3>\u00bfPuedo impugnar el ERE si considero que mi despido no es justificado?<\/h3>\n<div>\n<p>S\u00ed, si no cumple con la legalidad o afecta de manera discriminatoria, puedes impugnarlo. Te guiaremos en el proceso y te ayudaremos a reclamar tus derechos.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<div>\n<p>        <img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/foto-ingrid-blog.webp\" alt=\"Ingrid Hern\u00e1ndez abogada experta en ERES\"><\/p>\n<h3>Ingrid Hern\u00e1ndez<\/h3>\n<p>Experta en ERES<\/p>\n<div>\n<p>N\u00ba Colegiado: 44786\u00a0ICAB<\/p>\n<p><em>\u00daltima revisi\u00f3n legal:<\/em> 06\/04\/2026.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<h3>Every Legal<\/h3>\n<div><a href=\"tel:936293630\">93 629 36 30<\/a> <br \/>Carrer dels Filadors, 35,<br \/>\n08208 Sabadell, Planta 3,<br \/>\nPuerta 3, Barcelona<\/div>\n<p><a href=\"\/consulta-legal\/\">Consulta inicial<\/a><\/p>\n<\/div>\n<h2>Qu\u00e9 dicen <br class=\"uk-visiblels\">nuestros clientes<\/h2>\n<blockquote>\n<p>    \u00abSe nota que se preocupan por el caso del cliente en todo momento ha sido con la mayor profesionalidad y cercan\u00eda posible, me han ayudado a redactar un contrato complicado que sin ellas no hubiera sido posible.\u00bb <\/p>\n<\/blockquote>\n<div>\n<p>        <img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/overview-avatar-02.png\" alt=\"rese\u00f1a por ERE\"><\/p>\n<p>Mario<\/p>\n<\/div>\n<p><p>\n        <a href=\"https:\/\/www.google.com\/search?client=firefox-b-d&#038;sca_esv=3998ef5806fd06a1&#038;sxsrf=ADLYWIIcHo_nZjI9rOI6MiCzYn9edGXE4g:1720713790797&#038;q=weverylegal&#038;uds=ADvngMio_X9PYu6QBHgDWm5hmfgFcpSJrCOh2VO_NsF9npZuDUq_AALlobc-b_1xEtzMdH2taoIRXvRKZL1O66sFwh8WoWyNW4PXuTyF3k0RvVU_m_yVZXc&#038;si=ACC90nwjPmqJHrCEt6ewASzksVFQDX8zco_7MgBaIawvaF4-7qHXG51kbhZvZfdNlCK3TLxmUMoH5ZraNQxXALRcUlPsHG75XxINCy0nMXTEWpPYNGbBIEo%3D&#038;sa=X&#038;ved=2ahUKEwiBw4qyrp-HAxUxS_EDHQLWCo0Q3PALegQIFBAE&#038;biw=1920&#038;bih=918&#038;dpr=1\">Ver todas las rese\u00f1as<\/a>\n    <\/p>\n<\/p>\n<p><!--more--><br \/>\n<!-- {\"type\":\"layout\",\"children\":[{\"name\":\"Hero\",\"type\":\"section\",\"props\":{\"header_transparent\":false,\"height\":\"viewport\",\"height_viewport\":80,\"height_viewport_offset\":true,\"html_element\":\"header\",\"image\":\"wp-content\/uploads\/2025\/02\/abogados-por-despido-en-sabadell.webp\",\"image_effect\":\"parallax\",\"image_loading\":true,\"image_parallax\":-540,\"image_parallax_bgy\":\"70,0\",\"image_parallax_breakpoint\":\"m\",\"image_parallax_easing\":\"1\",\"image_position\":\"bottom-right\",\"image_size\":\"cover\",\"media_overlay\":\"rgba(0, 0, 0, 0.22)\",\"overlap\":false,\"padding_bottom\":\"large\",\"padding_top\":\"large\",\"preserve_color\":false,\"style\":\"default\",\"title_breakpoint\":\"xl\",\"title_position\":\"top-left\",\"title_rotation\":\"left\",\"vertical_align\":\"middle\",\"width\":\"default\"},\"children\":[{\"type\":\"row\",\"props\":{\"column_gap\":\"small\",\"divider\":false,\"margin_bottom\":\"large\",\"margin_top\":\"large\",\"row_gap\":\"small\",\"width\":\"expand\"},\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"image_size\":\"cover\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\",\"width_medium\":\"1-1\"},\"children\":[{\"type\":\"headline\",\"props\":{\"animation\":\"parallax\",\"content\":\"Abogados por ERE en Sabadell\",\"image_align\":\"left\",\"image_margin\":\"xsmall\",\"margin_bottom\":\"small\",\"margin_top\":\"small\",\"maxwidth\":\"large\",\"parallax_breakpoint\":\"s\",\"parallax_easing\":\"1\",\"parallax_y\":\"0,-50\",\"text_align\":\"left\",\"text_align_breakpoint\":\"m\",\"text_align_fallback\":\"center\",\"title_color\":\"secondary\",\"title_element\":\"h1\",\"title_style\":\"heading-medium\"}},{\"type\":\"text\",\"props\":{\"animation\":\"parallax\",\"column_breakpoint\":\"m\",\"content\":\"\n\n<p>\u00bfTe han despedido por un ERE y no sabes qu\u00e9 hacer? En un despido colectivo, puedes sentirte impotente. Pero contar con nosotras puede cambiar por completo el panorama.<\/p>\n\n\",\"margin_bottom\":\"medium\",\"margin_top\":\"medium\",\"maxwidth\":\"large\",\"parallax_breakpoint\":\"s\",\"parallax_easing\":\"1\",\"parallax_y\":\"0,-50\",\"text_align\":\"left\",\"text_align_breakpoint\":\"m\",\"text_align_fallback\":\"center\",\"text_color\":\"secondary\",\"text_style\":\"lead\"}},{\"type\":\"button\",\"props\":{\"animation\":\"parallax\",\"grid_column_gap\":\"small\",\"grid_row_gap\":\"small\",\"margin_bottom\":\"default\",\"margin_top\":\"default\",\"parallax_breakpoint\":\"s\",\"parallax_easing\":\"1\",\"parallax_y\":\"0,-50\",\"text_align\":\"left\",\"text_align_breakpoint\":\"m\",\"text_align_fallback\":\"center\"},\"children\":[{\"type\":\"button_item\",\"props\":{\"button_style\":\"primary\",\"content\":\"Consulta inicial\",\"dialog_layout\":\"modal\",\"dialog_offcanvas_flip\":true,\"icon\":\"users\",\"icon_align\":\"left\",\"link\":\"consulta-legal\/\",\"link_aria_label\":\"consulta ere\",\"link_title\":\"consulta por ere en la empresa\"}}]},{\"type\":\"panel-slider\",\"props\":{\"block_align\":\"center\",\"block_align_breakpoint\":\"s\",\"content_column_breakpoint\":\"m\",\"css\":\".el-image {\\n    transition: transform .6s cubic-bezier(.16,1,.3,1);\\n}\\n\\n.el-item > *:hover img, .el-item > *:hover svg  { transform: translateY(-6px); }\\n\\n.el-element .uk-slider-items { justify-content: center; }\",\"image_align\":\"top\",\"image_grid_breakpoint\":\"m\",\"image_grid_width\":\"1-2\",\"image_height\":\"30%\",\"image_svg_color\":\"emphasis\",\"image_width\":\"30%\",\"link_style\":\"default\",\"link_text\":\"\",\"margin_bottom\":\"default\",\"margin_top\":\"default\",\"maxwidth\":\"small\",\"meta_align\":\"below-title\",\"meta_element\":\"div\",\"meta_style\":\"text-meta\",\"nav\":\"\",\"nav_align\":\"center\",\"nav_breakpoint\":\"s\",\"panel_link\":true,\"panel_match\":true,\"position\":\"relative\",\"position_right\":\"-440\",\"position_top\":\"-510\",\"show_content\":false,\"show_hover_image\":true,\"show_hover_video\":true,\"show_image\":true,\"show_link\":true,\"show_meta\":false,\"show_title\":false,\"show_video\":true,\"slidenav\":\"default\",\"slidenav_breakpoint\":\"xl\",\"slidenav_margin\":\"medium\",\"slidenav_outside_breakpoint\":\"xl\",\"slider_autoplay_pause\":true,\"slider_finite\":true,\"slider_gap\":\"default\",\"slider_width\":\"\",\"slider_width_default\":\"1-1\",\"slider_width_medium\":\"1-3\",\"status\":\"disabled\",\"text_align\":\"center\",\"title_align\":\"top\",\"title_element\":\"h3\",\"title_grid_breakpoint\":\"m\",\"title_grid_width\":\"1-2\",\"title_hover_style\":\"reset\",\"visibility\":\"m\"},\"children\":[{\"type\":\"panel-slider_item\",\"props\":{\"image\":\"wp-content\/uploads\/2024\/09\/catalan.png\",\"image_alt\":\"Idioma espa\u00f1ol\",\"image_focal_point\":\"top-right\",\"link\":\"#\",\"link_aria_label\":\"Idioma espa\u00f1ol\"}}]}]}]}]},{\"type\":\"section\",\"props\":{\"html_element\":\"nav\",\"image_position\":\"center-center\",\"style\":\"default\",\"title_breakpoint\":\"xl\",\"title_position\":\"top-left\",\"title_rotation\":\"left\",\"vertical_align\":\"middle\",\"width\":\"default\"},\"children\":[{\"type\":\"row\",\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\"},\"children\":[{\"type\":\"breadcrumbs\",\"props\":{\"blend\":false,\"show_current\":true,\"show_home\":true}}]}]}],\"name\":\"MIGAS\"},{\"type\":\"section\",\"props\":{\"html_element\":\"section\",\"image_position\":\"center-center\",\"style\":\"default\",\"title_breakpoint\":\"xl\",\"title_position\":\"top-left\",\"title_rotation\":\"left\",\"vertical_align\":\"middle\",\"width\":\"default\"},\"children\":[{\"type\":\"row\",\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\"},\"children\":[{\"type\":\"headline\",\"props\":{\"animation\":\"none\",\"content\":\"\u00bfPor qu\u00e9 consultar tu ERE con nosotros?\",\"image_align\":\"left\",\"image_margin\":\"xsmall\",\"text_align\":\"center\",\"title_element\":\"h2\"}},{\"type\":\"text\",\"props\":{\"animation\":\"none\",\"block_align\":\"center\",\"column_breakpoint\":\"m\",\"content\":\"\n\n<p>Un Expediente de Regulaci\u00f3n de Empleo puede parecer un laberinto legal. Un d\u00eda tienes tu trabajo asegurado y, al siguiente, est\u00e1s en una reuni\u00f3n donde te informan que tu puesto ya no existe.<\/p>\n\n\",\"margin_bottom\":\"default\",\"margin_top\":\"default\",\"maxwidth\":\"2xlarge\",\"text_align\":\"center\",\"text_style\":\"lead\"}}]}]},{\"type\":\"row\",\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\"},\"children\":[{\"type\":\"grid\",\"props\":{\"animation\":\"none\",\"content_column_breakpoint\":\"m\",\"content_margin\":\"small\",\"filter_align\":\"left\",\"filter_all\":true,\"filter_grid_breakpoint\":\"m\",\"filter_grid_width\":\"auto\",\"filter_position\":\"top\",\"filter_style\":\"tab\",\"grid_column_align\":false,\"grid_column_gap\":\"large\",\"grid_default\":\"1\",\"grid_medium\":\"\",\"grid_row_align\":false,\"grid_row_gap\":\"large\",\"grid_small\":\"3\",\"image_align\":\"top\",\"image_grid_breakpoint\":\"m\",\"image_grid_width\":\"auto\",\"image_height\":\"60\",\"image_svg_animate\":false,\"image_svg_color\":\"primary\",\"image_svg_inline\":true,\"image_vertical_align\":true,\"image_width\":\"60\",\"item_animation\":true,\"lightbox_bg_close\":true,\"link_aria_label\":\"Env\u00eda tu consulta laboral\",\"link_fullwidth\":false,\"link_style\":\"primary\",\"link_text\":\"\",\"margin_bottom\":\"remove\",\"margin_top\":\"xlarge\",\"meta_align\":\"below-title\",\"meta_element\":\"div\",\"meta_style\":\"text-meta\",\"parallax_easing\":\"1\",\"position\":\"relative\",\"position_z_index\":\"1\",\"show_content\":true,\"show_hover_image\":true,\"show_hover_video\":true,\"show_image\":true,\"show_link\":true,\"show_meta\":true,\"show_title\":true,\"show_video\":true,\"text_align\":\"center\",\"text_align_breakpoint\":\"m\",\"text_align_fallback\":\"center\",\"title_align\":\"top\",\"title_element\":\"h3\",\"title_grid_breakpoint\":\"m\",\"title_grid_width\":\"1-2\",\"title_hover_style\":\"reset\",\"title_style\":\"h5\"},\"children\":[{\"type\":\"grid_item\",\"props\":{\"content\":\"Ll\u00e1manos o escr\u00edbenos al whatsapp\",\"image\":\"wp-content\/uploads\/yootheme\/services-icon-04.svg\",\"image_alt\":\"Cuentanos el problemad de tu ERE\",\"link\":\"https:\/\/wa.me\/34684484420\",\"link_aria_label\":\"Escr\u00edbenos\",\"link_text\":\"Escr\u00edbenos\",\"tags\":\"abogados por ERE en sabadell\",\"title\":\"Cuentanos tu problema\"}},{\"type\":\"grid_item\",\"props\":{\"content\":\"Cualquier duda que tengas te la resolvemos\",\"image\":\"wp-content\/uploads\/yootheme\/services-icon-05.svg\",\"image_alt\":\"Resolvemos tus dudas sobre ERE\",\"tags\":\"Resolvemos tus dudas sobre ERE en Sabadell\",\"title\":\"Resolvemos tus dudas\"}},{\"type\":\"grid_item\",\"props\":{\"content\":\"Estar\u00e1s siempre acompa\u00f1ado\",\"image\":\"wp-content\/uploads\/yootheme\/services-icon-02.svg\",\"image_alt\":\"consultar tu ERE\",\"tags\":\"ERE\",\"title\":\"Estamos siempre contigo\"}}]}]}]}]},{\"type\":\"section\",\"props\":{\"html_element\":\"section\",\"image_position\":\"center-center\",\"style\":\"default\",\"title_breakpoint\":\"xl\",\"title_position\":\"top-left\",\"title_rotation\":\"left\",\"vertical_align\":\"middle\",\"width\":\"default\"},\"children\":[{\"type\":\"row\",\"props\":{\"layout\":\"3-4,1-4\"},\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\",\"width_medium\":\"3-4\"},\"children\":[{\"type\":\"headline\",\"props\":{\"content\":\"Un ERE: dos perspectivas, una misma necesidad legal\",\"image_align\":\"left\",\"image_margin\":\"xsmall\",\"title_element\":\"h2\"}},{\"type\":\"text\",\"props\":{\"column_breakpoint\":\"m\",\"content\":\"\n\n<p>Afrontar un ERE es un proceso tenso y complejo. Quiz\u00e1 sois una <strong>empresa que necesita presentar un ERE por causas econ\u00f3micas (ETOP)<\/strong> y vuestro objetivo es hacerlo cumpliendo estrictamente toda la legalidad para <strong>asegurar que el ERE es v\u00e1lido y evitar su impugnaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n\n\\n\n\n<p>O quiz\u00e1 sois el <strong>comit\u00e9 de empresa<\/strong> (o la comisi\u00f3n representante) y vais a <strong>negociar un ERE<\/strong>, con el objetivo claro de <strong>conseguir la m\u00e1xima indemnizaci\u00f3n<\/strong>, un plan de recolocaci\u00f3n justo y minimizar el impacto social para la plantilla. En Every Legal, defendemos tu posici\u00f3n con la m\u00e1xima solvencia.<\/p>\n\n\\n\n\n<h2>Beneficios de gestionar un ERE con nosotros<\/h2>\n\n\\n\n\n<ul>\\n\n\n<li style=\\\"list-style-type: none;\\\">\\n\n\n<ul>\\n\n\n<li>\\n\n\n<p>Asesoramiento 360\u00ba: Defendemos tanto a la empresa como a los trabajadores (comit\u00e9s).<\/p>\n\n\\n<\/li>\n\n\\n\n\n<li>\\n\n\n<p>Estrategia y redacci\u00f3n de la memoria justificativa (causas ETOP) para la empresa.<\/p>\n\n\\n<\/li>\n\n\\n\n\n<li>\\n\n\n<p>Auditor\u00eda y an\u00e1lisis de la memoria econ\u00f3mica para la parte social (comit\u00e9).<\/p>\n\n\\n<\/li>\n\n\\n\n\n<li>\\n\n\n<p>Liderazgo y estrategia de negociaci\u00f3n durante todo el periodo de consultas.<\/p>\n\n\\n<\/li>\n\n\\n\n\n<li>\\n\n\n<p>Maximizaci\u00f3n de las indemnizaciones y el plan social (si defendemos a los trabajadores).<\/p>\n\n\\n<\/li>\n\n\\n\n\n<li>\\n\n\n<p>Garant\u00eda de cumplimiento legal y minimizaci\u00f3n de riesgos de impugnaci\u00f3n (si defendemos a la empresa).<\/p>\n\n\\n<\/li>\n\n\\n<\/ul>\n\n\\n<\/li>\n\n\\n<\/ul>\n\n\\n\n\n<h2>Este servicio es para ti si...<\/h2>\n\n\\n\n\n<ul>\\n\n\n<li>\\n\n\n<p>Eres una <b>empresa<\/b> o <b>PYME<\/b> que necesita reestructurar su plantilla y presentar un ERE de extinci\u00f3n por causas ETOP.<\/p>\n\n\\n<\/li>\n\n\\n\n\n<li>\\n\n\n<p>Eres parte del <b>comit\u00e9 de empresa<\/b> o representante de los trabajadores y vais a negociar un despido colectivo.<\/p>\n\n\\n<\/li>\n\n\\n\n\n<li>\\n\n\n<p>Eres un <b>trabajador afectado por un despido colectivo<\/b> y necesitas asesoramiento sobre tus derechos o la impugnaci\u00f3n del ERE.<\/p>\n\n\\n<\/li>\n\n\\n\n\n<li>\\n\n\n<p>Tu empresa necesita gestionar un ERE de suspensi\u00f3n o reducci\u00f3n de jornada (un ERTE).<\/p>\n\n\\n<\/li>\n\n\\n<\/ul>\n\n\\n\n\n<h2>Tus expertos en negociaciones colectivas en Sabadell<\/h2>\n\n\\n\n\n<p>La negociaci\u00f3n de un ERE requiere una especializaci\u00f3n que va m\u00e1s all\u00e1 del despido individual. En Every Legal te ofrecemos:<\/p>\n\n\\n\n\n<ul>\\n\n\n<li>\\n\n\n<p>Somos <b>especialistas en negociaciones colectivas<\/b> y reestructuraciones empresariales.<\/p>\n\n\\n<\/li>\n\n\\n\n\n<li>\\n\n\n<p>Tenemos <b>m\u00e1s de 15 a\u00f1os de experiencia en derecho laboral colectivo<\/b>.<\/p>\n\n\\n<\/li>\n\n\\n\n\n<li>\\n\n\n<p>Poseemos un <b>profundo conocimiento de las causas ETOP<\/b> (econ\u00f3micas, t\u00e9cnicas, organizativas y de producci\u00f3n) y del periodo de consultas.<\/p>\n\n\\n<\/li>\n\n\\n\n\n<li>\\n\n\n<p>Hemos participado en <b>m\u00faltiples EREs gestionados con \u00e9xito en Sabadell y el Vall\u00e8s<\/b>, tanto del lado de la empresa como del comit\u00e9.<\/p>\n\n\\n<\/li>\n\n\\n<\/ul>\n\n\\n\n\n<h2>Casos reales de \u00e9xito en despidos colectivos<\/h2>\n\n\\n\n\n<p><b>Caso 1: Asesoramiento a Empresa (Industria)<\/b><\/p>\n\n\\n\n\n<ul>\\n\n\n<li>\\n\n\n<p><b>El reto:<\/b> Empresa del sector industrial en Sabadell necesita reducir plantilla (25 personas) por causas productivas demostrables.<\/p>\n\n\\n<\/li>\n\n\\n\n\n<li>\\n\n\n<p><b>Nuestra soluci\u00f3n legal:<\/b> Asesoramos a la empresa en la preparaci\u00f3n de la memoria justificativa, la comunicaci\u00f3n a la autoridad laboral y la estrategia de negociaci\u00f3n en el periodo de consultas.<\/p>\n\n\\n<\/li>\n\n\\n\n\n<li>\\n\n\n<p><b>El resultado:<\/b> Acuerdo alcanzado con el comit\u00e9 de empresa en 20 d\u00edas, validando el ERE con un plan social mejorado y evitando la v\u00eda judicial.<\/p>\n\n\\n<\/li>\n\n\\n<\/ul>\n\n\\n\n\n<p><b>Caso 2: Defensa del Comit\u00e9 de Empresa (Servicios)<\/b><\/p>\n\n\\n\n\n<ul>\\n\n\n<li>\\n\n\n<p><b>El reto:<\/b> Comit\u00e9 de empresa de una compa\u00f1\u00eda de servicios que presenta un ERE de extinci\u00f3n con indemnizaciones de m\u00ednimos legales.<\/p>\n\n\\n<\/li>\n\n\\n\n\n<li>\\n\n\n<p><b>Nuestra soluci\u00f3n legal:<\/b> Asumimos la representaci\u00f3n legal del comit\u00e9, analizamos la memoria econ\u00f3mica de la empresa y detectamos debilidades en la justificaci\u00f3n de las causas.<\/p>\n\n\\n<\/li>\n\n\\n\n\n<li>\\n\n\n<p><b>El resultado:<\/b> Tras una dura negociaci\u00f3n, se logr\u00f3 incrementar la indemnizaci\u00f3n en un 40% sobre el m\u00ednimo legal y se incluy\u00f3 un plan de recolocaci\u00f3n externa para el 100% de la plantilla afectada.<\/p>\n\n\\n<\/li>\n\n\\n<\/ul>\n\n\",\"margin_bottom\":\"default\",\"margin_top\":\"default\"}},{\"type\":\"divider\",\"props\":{\"divider_element\":\"hr\"}},{\"type\":\"headline\",\"props\":{\"content\":\"Preguntas frecuentes\",\"image_align\":\"left\",\"image_margin\":\"xsmall\",\"title_decoration\":\"bullet\",\"title_element\":\"div\",\"title_style\":\"text-lead\"}},{\"type\":\"headline\",\"props\":{\"content\":\"\u00bfTienes alguna duda sobre ERE? \",\"image_align\":\"left\",\"image_margin\":\"xsmall\",\"title_element\":\"h2\"}},{\"type\":\"accordion\",\"props\":{\"collapsible\":true,\"content_column_breakpoint\":\"m\",\"image_align\":\"top\",\"image_grid_breakpoint\":\"m\",\"image_grid_width\":\"1-2\",\"image_svg_color\":\"emphasis\",\"link_style\":\"default\",\"link_text\":\"Read more\",\"margin_bottom\":\"medium\",\"margin_top\":\"medium\",\"show_image\":true,\"show_link\":true},\"children\":[{\"type\":\"accordion_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p>Un ERE es un procedimiento legal que permite a una empresa despedir a varios empleados a la vez por razones econ\u00f3micas, t\u00e9cnicas u organizativas. Pero \u00a1ojo! Que sea un procedimiento legal no significa que siempre se haga de forma justa.<\/p>\n\n\",\"title\":\"\u00bfQu\u00e9 es un ERE y c\u00f3mo me afecta?\"}},{\"type\":\"accordion_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p>Cuando el n\u00famero de despidos supera ciertos umbrales en un periodo de 90 d\u00edas. Por ejemplo, 10 trabajadores en empresas de menos de 100, o el 10% en empresas de entre 100 y 300. Si no se hace, los despidos podr\u00edan declararse nulos.<\/p>\n\n\",\"title\":\"\u00bfCu\u00e1ndo est\u00e1 obligada una empresa a presentar un ERE?\"}},{\"type\":\"accordion_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p>La indemnizaci\u00f3n depende de factores como tu antig\u00fcedad en la empresa, el tipo de contrato y la causa del ERE. Podemos calcular la cantidad exacta que te corresponde y verificar si la oferta de la empresa es justa.<\/p>\n\n\",\"title\":\"\u00bfCu\u00e1nto dinero me corresponde de indemnizaci\u00f3n y c\u00f3mo se calcula?\"}},{\"type\":\"accordion_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p>Es el coraz\u00f3n del ERE. Es la negociaci\u00f3n obligatoria (de m\u00e1x. 30 d\u00edas, o 15 si hay menos de 50 empleados) entre la empresa y los representantes de los trabajadores (Comit\u00e9 o comisi\u00f3n ad hoc) para intentar llegar a un acuerdo sobre las condiciones del despido colectivo.<\/p>\n\n\",\"title\":\"\u00bfQu\u00e9 es el 'periodo de consultas'?\"}},{\"type\":\"accordion_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p>S\u00ed, si no cumple con la legalidad o afecta de manera discriminatoria, puedes impugnarlo. Te guiaremos en el proceso y te ayudaremos a reclamar tus derechos.<\/p>\n\n\",\"title\":\"\u00bfPuedo impugnar el ERE si considero que mi despido no es justificado?\"}}]}]},{\"type\":\"column\",\"props\":{\"html_element\":\"aside\",\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky\":\"column\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\",\"position_sticky_offset\":\"110\",\"width_medium\":\"1-4\"},\"children\":[{\"type\":\"panel\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p>N\u00ba Colegiado: 44786\u00a0ICAB<\/p>\n\n\\n\n\n<p><em>\u00daltima revisi\u00f3n legal:<\/em> 06\/04\/2026.<\/p>\n\n\",\"content_column_breakpoint\":\"m\",\"icon\":\"\",\"image\":\"wp-content\/uploads\/2024\/11\/foto-ingrid-blog.webp\",\"image_align\":\"top\",\"image_alt\":\"Ingrid Hern\u00e1ndez abogada experta en 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