{"id":1673,"date":"2025-02-17T12:54:07","date_gmt":"2025-02-17T12:54:07","guid":{"rendered":"https:\/\/every.es\/?page_id=1673"},"modified":"2026-04-06T15:21:15","modified_gmt":"2026-04-06T15:21:15","slug":"despidos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/every.es\/ca\/abogados-laboralistas-sabadell\/despidos\/","title":{"rendered":"Abogados por despido"},"content":{"rendered":"<h1>Abogado por Despido en Sabadell<\/h1>\n<div>\n<p>\u00bfTe han despedido? Somos expertos en despidos con m\u00e1s de 10 a\u00f1os de experiencia y una tasa de \u00e9xito elevada para que resuelvas todas las dudas que tengas y recuperes lo que es tuyo.<\/p>\n<\/div>\n<p><p>\n        <a href=\"\/consulta-legal\/\">Consulta inicial<\/a>\n    <\/p>\n<\/p>\n<h2>\u00bfPor qu\u00e9 consultar tu despido con nosotros?<\/h2>\n<div>\n<p>Estamos siempre dispuestas a luchar por ti en cualquier proceso de despido y estar\u00e1s acompa\u00f1ado en todo proceso.<\/p>\n<\/div>\n<ul>\n<li>\n<p>        <img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/yootheme\/services-icon-04.svg\" alt=\"Cuentanos el problemad de tu despido\"><\/p>\n<h3>Cuentanos tu problema<\/h3>\n<div>Ll\u00e1manos o escr\u00edbenos al whatsapp<\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/wa.me\/34684484420\">Escr\u00edbenos<\/a><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>        <img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/yootheme\/services-icon-05.svg\" alt=\"Resolvemos tus dudas sobre despido\"><\/p>\n<h3>Resolvemos tus dudas<\/h3>\n<div>Cualquier duda que tengas te la resolvemos<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<p>        <img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/yootheme\/services-icon-02.svg\" alt=\"Estamos siempre contigo\"><\/p>\n<h3>Estamos siempre contigo<\/h3>\n<div>Estar\u00e1s siempre acompa\u00f1ado<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2>\u00bfTe han despedido y no sabes qu\u00e9 hacer?<\/h2>\n<div>\n<p>Entendemos que este es un momento de mucha incertidumbre. Quiz\u00e1 te han despedido y crees firmemente que <strong>es improcedente o nulo<\/strong>, o has recibido la carta de despido y <strong>no est\u00e1s de acuerdo con las causas o con el finiquito<\/strong> que te ofrecen.<\/p>\n<p>Tu objetivo principal ahora mismo es <strong>conseguir la m\u00e1xima indemnizaci\u00f3n<\/strong> que te corresponde por ley, o incluso <strong>lograr la readmisi\u00f3n<\/strong> en tu puesto si se han vulnerado tus derechos. En Every Legal, estamos de tu lado para conseguirlo.<\/p>\n<h2>Beneficios de reclamar tu despido con nosotros<\/h2>\n<ul>\n<li>\n<p>Luchamos por conseguir tu m\u00e1xima indemnizaci\u00f3n legal.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Estudiamos en profundidad la viabilidad de un despido nulo (readmisi\u00f3n).<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Revisamos tu carta de despido y tu finiquito en la primera consulta.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Negociamos por ti en el acto de conciliaci\u00f3n (SMAC) para evitar el juicio.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Solo cobramos si t\u00fa ganas (en la mayor\u00eda de casos, trabajamos a porcentaje).<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Te defendemos en el juzgado de lo social de Sabadell si la negociaci\u00f3n no es suficiente.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Nuestra metodolog\u00eda: as\u00ed defenderemos tu caso<\/h2>\n<ul>\n<li>\n<p><b>Consulta gratuita durante los primeros 15 minutos y viabilidad:<\/b> Analizamos tu carta de despido, contrato y n\u00f3minas en nuestra oficina de Sabadell. Te explicamos tus derechos y la viabilidad real de tu caso con total honestidad.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><b>Presentaci\u00f3n de la papeleta de conciliaci\u00f3n (SMAC):<\/b> Redactamos y presentamos la reclamaci\u00f3n previa obligatoria (papeleta) en el organismo correspondiente, interrumpiendo el plazo de 20 d\u00edas.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><b>Negociaci\u00f3n extrajudicial:<\/b> Liderados por Ingrid Hern\u00e1ndez, contactamos con la empresa para intentar alcanzar un acuerdo justo (la indemnizaci\u00f3n m\u00e1xima) antes de ir a juicio. La mayor\u00eda de nuestros casos se cierran aqu\u00ed.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><b>Demanda y defensa en juicio:<\/b> Si la empresa no cede en conciliaci\u00f3n, presentamos la demanda judicial y te defendemos en el juzgado de lo social para que un juez reconozca tus derechos.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Este servicio es para ti si&#8230;<\/h2>\n<ul>\n<li>\n<p>Eres un trabajador que ha recibido una carta de despido (disciplinario u objetivo).<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Te han despedido verbalmente, sin ninguna comunicaci\u00f3n por escrito.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Crees que el finiquito que te han pagado (o que te ofrecen) es incorrecto o insuficiente.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Sospechas que tu despido es nulo (por ejemplo, por embarazo, paternidad, baja m\u00e9dica, reducci\u00f3n de jornada o vulneraci\u00f3n de derechos).<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Necesitas asesoramiento urgente porque no sabes qu\u00e9 firmar o qu\u00e9 plazo tienes.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Tus abogados laboralistas de confianza en Sabadell<\/h2>\n<p>Elegir qui\u00e9n te defiende es la decisi\u00f3n m\u00e1s importante. En Every Legal, te ofrecemos la m\u00e1xima garant\u00eda y especializaci\u00f3n:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p><b>M\u00e1s de 15 a\u00f1os de experiencia<\/b> como abogados laboralistas.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Somos <b>abogados colegiados en el ICASBD<\/b>, garantizando \u00e9tica y profesionalidad.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Dedicaci\u00f3n exclusiva como <b>especialistas en derecho laboral y despidos<\/b>.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Una trayectoria de <b>m\u00e1s de 200 casos de despido defendidos con \u00e9xito<\/b> para trabajadores como t\u00fa.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Casos reales de \u00e9xito<\/h2>\n<p><b>Caso 1: Despido disciplinario falso<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p><b>El reto:<\/b> Un cliente fue despedido por supuestas causas disciplinarias (bajo rendimiento) que eran falsas, con la clara intenci\u00f3n de no pagarle indemnizaci\u00f3n.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><b>Nuestra soluci\u00f3n legal:<\/b> Presentamos la papeleta de conciliaci\u00f3n y la demanda judicial, demostrando la falsedad y la improcedencia de las causas alegadas por la empresa.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><b>El resultado:<\/b> Logramos un acuerdo en el SMAC (acto de conciliaci\u00f3n) donde la empresa reconoci\u00f3 la improcedencia del despido y abon\u00f3 la indemnizaci\u00f3n m\u00e1xima legal, evitando el desgaste de ir a juicio.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Caso 2: Despido nulo por maternidad<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p><b>El reto:<\/b> Una trabajadora fue despedida verbalmente justo despu\u00e9s de comunicar que estaba de baja por maternidad, una situaci\u00f3n de clara vulnerabilidad.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><b>Nuestra soluci\u00f3n legal:<\/b> Impugnamos el despido solicitando la nulidad radical por vulneraci\u00f3n de derechos fundamentales (discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de sexo y maternidad).<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><b>El resultado:<\/b> Obtuvimos una sentencia que declar\u00f3 el despido nulo, lo que supuso la readmisi\u00f3n obligatoria de la trabajadora en su puesto y el abono de todos los salarios de tramitaci\u00f3n.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<hr>\n<div>Preguntas frecuentes<\/div>\n<h2>\u00bfTienes alguna duda sobre despidos? <\/h2>\n<ul>\n<li>\n<h3>\u00bfCu\u00e1nto cuesta un abogado para despidos en Sabadell?<\/h3>\n<div>\n<p>Si te despiden sin justificaci\u00f3n, tienes derecho a recibir una indemnizaci\u00f3n por despido improcedente, que var\u00eda seg\u00fan tu antig\u00fcedad en la empresa. Adem\u00e1s, puedes reclamar la nulidad del despido si consideras que ha sido discriminatorio o vulnera tus derechos fundamentales.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<h3>\u00bfCu\u00e1nto tiempo tengo para reclamar un despido improcedente o procedente?<\/h3>\n<div>\n<p>Tienes un plazo de 20 d\u00edas h\u00e1biles desde la fecha del despido para presentar una demanda por despido improcedente. Pasado este tiempo, pierdes el derecho a reclamar.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<h3>\u00bfQu\u00e9 debo hacer si mi empresa no me paga la indemnizaci\u00f3n?<\/h3>\n<div>\n<p>Si tu empresa no te paga la indemnizaci\u00f3n que te corresponde, puedes presentar una demanda con nuestra ayuda ya que somos expertos en despidos. Adem\u00e1s, podr\u00edas solicitar un procedimiento monitorio para reclamar tu pago.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<div>\n<p>        <img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/foto-ingrid-blog.webp\" alt=\"Ingrid Hern\u00e1ndez abogada experta en despidos\"><\/p>\n<h3>Ingrid Hern\u00e1ndez<\/h3>\n<p>Experta en despidos<\/p>\n<div>\n<p>N\u00ba Colegiado: 44786\u00a0ICAB<\/p>\n<p><em>\u00daltima revisi\u00f3n legal:<\/em> 06\/04\/2026.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<h3>Every Legal<\/h3>\n<div><a href=\"tel:936293630\">93 629 36 30<\/a> <br \/>Carrer dels Filadors, 35,<br \/>\n08208 Sabadell, Planta 3,<br \/>\nPuerta 3, Barcelona<\/div>\n<p><a href=\"\/consulta-legal\/\">Consulta inicial<\/a><\/p>\n<\/div>\n<h2>Qu\u00e9 dicen <br class=\"uk-visiblels\">nuestros clientes<\/h2>\n<blockquote>\n<p>    \u00abQuiero expresar mi gratitud al equipo legal por su destacada asesor\u00eda que fue fundamental para ganar mi caso. Su equipo de abogados demostr\u00f3 una habilidad excepcional al trabajar en estrecha colaboraci\u00f3n conmigo para desarrollar una estrategia legal s\u00f3lida y efectiva. Su enfoque meticuloso y su profundo entendimiento de la ley fueron cruciales para el \u00e9xito de mi caso en el tribunal. Gracias a la dedicaci\u00f3n y el compromiso de como me atendieron, logramos presentar un caso s\u00f3lido que persuadi\u00f3 al juez a nuestro favor.\u00bb <\/p>\n<\/blockquote>\n<div>\n<p>        <img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/overview-avatar-02.png\" alt=\"rese\u00f1a por despido\"><\/p>\n<p>Javier<\/p>\n<\/div>\n<p><p>\n        <a href=\"https:\/\/www.google.com\/search?client=firefox-b-d&#038;sca_esv=3998ef5806fd06a1&#038;sxsrf=ADLYWIIcHo_nZjI9rOI6MiCzYn9edGXE4g:1720713790797&#038;q=weverylegal&#038;uds=ADvngMio_X9PYu6QBHgDWm5hmfgFcpSJrCOh2VO_NsF9npZuDUq_AALlobc-b_1xEtzMdH2taoIRXvRKZL1O66sFwh8WoWyNW4PXuTyF3k0RvVU_m_yVZXc&#038;si=ACC90nwjPmqJHrCEt6ewASzksVFQDX8zco_7MgBaIawvaF4-7qHXG51kbhZvZfdNlCK3TLxmUMoH5ZraNQxXALRcUlPsHG75XxINCy0nMXTEWpPYNGbBIEo%3D&#038;sa=X&#038;ved=2ahUKEwiBw4qyrp-HAxUxS_EDHQLWCo0Q3PALegQIFBAE&#038;biw=1920&#038;bih=918&#038;dpr=1\">Ver todas las rese\u00f1as<\/a>\n    <\/p>\n<\/p>\n<p><!--more--><br \/>\n<!-- {\"type\":\"layout\",\"children\":[{\"name\":\"Hero\",\"type\":\"section\",\"props\":{\"header_transparent\":false,\"height\":\"viewport\",\"height_viewport\":80,\"height_viewport_offset\":true,\"html_element\":\"header\",\"image\":\"wp-content\/uploads\/2025\/02\/abogados-por-despido-en-sabadell.webp\",\"image_effect\":\"parallax\",\"image_loading\":true,\"image_parallax\":-540,\"image_parallax_bgy\":\"70,0\",\"image_parallax_breakpoint\":\"m\",\"image_parallax_easing\":\"1\",\"image_position\":\"bottom-right\",\"image_size\":\"cover\",\"media_overlay\":\"rgba(0, 0, 0, 0.22)\",\"overlap\":false,\"padding_bottom\":\"large\",\"padding_top\":\"large\",\"preserve_color\":false,\"style\":\"default\",\"title_breakpoint\":\"xl\",\"title_position\":\"top-left\",\"title_rotation\":\"left\",\"vertical_align\":\"middle\",\"width\":\"default\"},\"children\":[{\"type\":\"row\",\"props\":{\"column_gap\":\"small\",\"divider\":false,\"margin_bottom\":\"large\",\"margin_top\":\"large\",\"row_gap\":\"small\",\"width\":\"expand\"},\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"image_size\":\"cover\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\",\"width_medium\":\"1-1\"},\"children\":[{\"type\":\"headline\",\"props\":{\"animation\":\"parallax\",\"content\":\"Abogado por Despido en Sabadell\",\"image_align\":\"left\",\"image_margin\":\"xsmall\",\"margin_bottom\":\"small\",\"margin_top\":\"small\",\"maxwidth\":\"large\",\"parallax_breakpoint\":\"s\",\"parallax_easing\":\"1\",\"parallax_y\":\"0,-50\",\"text_align\":\"left\",\"text_align_breakpoint\":\"m\",\"text_align_fallback\":\"center\",\"title_color\":\"secondary\",\"title_element\":\"h1\",\"title_style\":\"heading-medium\"}},{\"type\":\"text\",\"props\":{\"animation\":\"parallax\",\"column_breakpoint\":\"m\",\"content\":\"\n\n<p>\u00bfTe han despedido? Somos expertos en despidos con m\u00e1s de 10 a\u00f1os de experiencia y una tasa de \u00e9xito elevada para que resuelvas todas las dudas que tengas y recuperes lo que es tuyo.<\/p>\n\n\",\"margin_bottom\":\"medium\",\"margin_top\":\"medium\",\"maxwidth\":\"large\",\"parallax_breakpoint\":\"s\",\"parallax_easing\":\"1\",\"parallax_y\":\"0,-50\",\"text_align\":\"left\",\"text_align_breakpoint\":\"m\",\"text_align_fallback\":\"center\",\"text_color\":\"secondary\",\"text_style\":\"lead\"}},{\"type\":\"button\",\"props\":{\"animation\":\"parallax\",\"grid_column_gap\":\"small\",\"grid_row_gap\":\"small\",\"margin_bottom\":\"default\",\"margin_top\":\"default\",\"parallax_breakpoint\":\"s\",\"parallax_easing\":\"1\",\"parallax_y\":\"0,-50\",\"text_align\":\"left\",\"text_align_breakpoint\":\"m\",\"text_align_fallback\":\"center\"},\"children\":[{\"type\":\"button_item\",\"props\":{\"button_style\":\"primary\",\"content\":\"Consulta 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Quiz\u00e1 te han despedido y crees firmemente que <strong>es improcedente o nulo<\/strong>, o has recibido la carta de despido y <strong>no est\u00e1s de acuerdo con las causas o con el finiquito<\/strong> que te ofrecen.<\/p>\n\n\\n\n\n<p>Tu objetivo principal ahora mismo es <strong>conseguir la m\u00e1xima indemnizaci\u00f3n<\/strong> que te corresponde por ley, o incluso <strong>lograr la readmisi\u00f3n<\/strong> en tu puesto si se han vulnerado tus derechos. En Every Legal, estamos de tu lado para conseguirlo.<\/p>\n\n\\n\n\n<h2>Beneficios de reclamar tu despido con nosotros<\/h2>\n\n\\n\n\n<ul>\\n\n\n<li>\\n\n\n<p>Luchamos por conseguir tu m\u00e1xima indemnizaci\u00f3n legal.<\/p>\n\n\\n<\/li>\n\n\\n\n\n<li>\\n\n\n<p>Estudiamos en profundidad la viabilidad de un despido nulo (readmisi\u00f3n).<\/p>\n\n\\n<\/li>\n\n\\n\n\n<li>\\n\n\n<p>Revisamos tu carta de despido y tu finiquito en la primera consulta.<\/p>\n\n\\n<\/li>\n\n\\n\n\n<li>\\n\n\n<p>Negociamos por ti en el acto de conciliaci\u00f3n (SMAC) para evitar el juicio.<\/p>\n\n\\n<\/li>\n\n\\n\n\n<li>\\n\n\n<p>Solo cobramos si t\u00fa ganas (en la mayor\u00eda de casos, trabajamos a porcentaje).<\/p>\n\n\\n<\/li>\n\n\\n\n\n<li>\\n\n\n<p>Te defendemos en el juzgado de lo social de Sabadell si la negociaci\u00f3n no es suficiente.<\/p>\n\n\\n<\/li>\n\n\\n<\/ul>\n\n\\n\n\n<h2>Nuestra metodolog\u00eda: as\u00ed defenderemos tu caso<\/h2>\n\n\\n\n\n<ul>\\n\n\n<li>\\n\n\n<p><b>Consulta gratuita durante los primeros 15 minutos y viabilidad:<\/b> Analizamos tu carta de despido, contrato y n\u00f3minas en nuestra oficina de Sabadell. Te explicamos tus derechos y la viabilidad real de tu caso con total honestidad.<\/p>\n\n\\n<\/li>\n\n\\n\n\n<li>\\n\n\n<p><b>Presentaci\u00f3n de la papeleta de conciliaci\u00f3n (SMAC):<\/b> Redactamos y presentamos la reclamaci\u00f3n previa obligatoria (papeleta) en el organismo correspondiente, interrumpiendo el plazo de 20 d\u00edas.<\/p>\n\n\\n<\/li>\n\n\\n\n\n<li>\\n\n\n<p><b>Negociaci\u00f3n extrajudicial:<\/b> Liderados por Ingrid Hern\u00e1ndez, contactamos con la empresa para intentar alcanzar un acuerdo justo (la indemnizaci\u00f3n m\u00e1xima) antes de ir a juicio. La mayor\u00eda de nuestros casos se cierran aqu\u00ed.<\/p>\n\n\\n<\/li>\n\n\\n\n\n<li>\\n\n\n<p><b>Demanda y defensa en juicio:<\/b> Si la empresa no cede en conciliaci\u00f3n, presentamos la demanda judicial y te defendemos en el juzgado de lo social para que un juez reconozca tus derechos.<\/p>\n\n\\n<\/li>\n\n\\n<\/ul>\n\n\\n\n\n<h2>Este servicio es para ti si...<\/h2>\n\n\\n\n\n<ul>\\n\n\n<li>\\n\n\n<p>Eres un trabajador que ha recibido una carta de despido (disciplinario u objetivo).<\/p>\n\n\\n<\/li>\n\n\\n\n\n<li>\\n\n\n<p>Te han despedido verbalmente, sin ninguna comunicaci\u00f3n por escrito.<\/p>\n\n\\n<\/li>\n\n\\n\n\n<li>\\n\n\n<p>Crees que el finiquito que te han pagado (o que te ofrecen) es incorrecto o insuficiente.<\/p>\n\n\\n<\/li>\n\n\\n\n\n<li>\\n\n\n<p>Sospechas que tu despido es nulo (por ejemplo, por embarazo, paternidad, baja m\u00e9dica, reducci\u00f3n de jornada o vulneraci\u00f3n de derechos).<\/p>\n\n\\n<\/li>\n\n\\n\n\n<li>\\n\n\n<p>Necesitas asesoramiento urgente porque no sabes qu\u00e9 firmar o qu\u00e9 plazo tienes.<\/p>\n\n\\n<\/li>\n\n\\n<\/ul>\n\n\\n\n\n<h2>Tus abogados laboralistas de confianza en Sabadell<\/h2>\n\n\\n\n\n<p>Elegir qui\u00e9n te defiende es la decisi\u00f3n m\u00e1s importante. En Every Legal, te ofrecemos la m\u00e1xima garant\u00eda y especializaci\u00f3n:<\/p>\n\n\\n\n\n<ul>\\n\n\n<li>\\n\n\n<p><b>M\u00e1s de 15 a\u00f1os de experiencia<\/b> como abogados laboralistas.<\/p>\n\n\\n<\/li>\n\n\\n\n\n<li>\\n\n\n<p>Somos <b>abogados colegiados en el ICASBD<\/b>, garantizando \u00e9tica y profesionalidad.<\/p>\n\n\\n<\/li>\n\n\\n\n\n<li>\\n\n\n<p>Dedicaci\u00f3n exclusiva como <b>especialistas en derecho laboral y despidos<\/b>.<\/p>\n\n\\n<\/li>\n\n\\n\n\n<li>\\n\n\n<p>Una trayectoria de <b>m\u00e1s de 200 casos de despido defendidos con \u00e9xito<\/b> para trabajadores como t\u00fa.<\/p>\n\n\\n<\/li>\n\n\\n<\/ul>\n\n\\n\n\n<h2>Casos reales de \u00e9xito<\/h2>\n\n\\n\n\n<p><b>Caso 1: Despido disciplinario falso<\/b><\/p>\n\n\\n\n\n<ul>\\n\n\n<li>\\n\n\n<p><b>El reto:<\/b> Un cliente fue despedido por supuestas causas disciplinarias (bajo rendimiento) que eran falsas, con la clara intenci\u00f3n de no pagarle indemnizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\\n<\/li>\n\n\\n\n\n<li>\\n\n\n<p><b>Nuestra soluci\u00f3n legal:<\/b> Presentamos la papeleta de conciliaci\u00f3n y la demanda judicial, demostrando la falsedad y la improcedencia de las causas alegadas por la empresa.<\/p>\n\n\\n<\/li>\n\n\\n\n\n<li>\\n\n\n<p><b>El resultado:<\/b> Logramos un acuerdo en el SMAC (acto de conciliaci\u00f3n) donde la empresa reconoci\u00f3 la improcedencia del despido y abon\u00f3 la indemnizaci\u00f3n m\u00e1xima legal, evitando el desgaste de ir a juicio.<\/p>\n\n\\n<\/li>\n\n\\n<\/ul>\n\n\\n\n\n<p><b>Caso 2: Despido nulo por maternidad<\/b><\/p>\n\n\\n\n\n<ul>\\n\n\n<li>\\n\n\n<p><b>El reto:<\/b> Una trabajadora fue despedida verbalmente justo despu\u00e9s de comunicar que estaba de baja por maternidad, una situaci\u00f3n de clara vulnerabilidad.<\/p>\n\n\\n<\/li>\n\n\\n\n\n<li>\\n\n\n<p><b>Nuestra soluci\u00f3n legal:<\/b> Impugnamos el despido solicitando la nulidad radical por vulneraci\u00f3n de derechos fundamentales (discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de sexo y maternidad).<\/p>\n\n\\n<\/li>\n\n\\n\n\n<li>\\n\n\n<p><b>El resultado:<\/b> Obtuvimos una sentencia que declar\u00f3 el despido nulo, lo que supuso la readmisi\u00f3n obligatoria de la trabajadora en su puesto y el abono de todos los salarios de tramitaci\u00f3n.<\/p>\n\n\\n<\/li>\n\n\\n<\/ul>\n\n\",\"margin_bottom\":\"default\",\"margin_top\":\"default\"}},{\"type\":\"divider\",\"props\":{\"divider_element\":\"hr\"}},{\"type\":\"headline\",\"props\":{\"content\":\"Preguntas frecuentes\",\"image_align\":\"left\",\"image_margin\":\"xsmall\",\"title_decoration\":\"bullet\",\"title_element\":\"div\",\"title_style\":\"text-lead\"}},{\"type\":\"headline\",\"props\":{\"content\":\"\u00bfTienes alguna duda sobre despidos? \",\"image_align\":\"left\",\"image_margin\":\"xsmall\",\"title_element\":\"h2\"}},{\"type\":\"accordion\",\"props\":{\"collapsible\":true,\"content_column_breakpoint\":\"m\",\"image_align\":\"top\",\"image_grid_breakpoint\":\"m\",\"image_grid_width\":\"1-2\",\"image_svg_color\":\"emphasis\",\"link_style\":\"default\",\"link_text\":\"Read more\",\"margin_bottom\":\"medium\",\"margin_top\":\"medium\",\"show_image\":true,\"show_link\":true},\"children\":[{\"type\":\"accordion_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p>Si te despiden sin justificaci\u00f3n, tienes derecho a recibir una indemnizaci\u00f3n por despido improcedente, que var\u00eda seg\u00fan tu antig\u00fcedad en la empresa. Adem\u00e1s, puedes reclamar la nulidad del despido si consideras que ha sido discriminatorio o vulnera tus derechos fundamentales.<\/p>\n\n\",\"title\":\"\u00bfCu\u00e1nto cuesta un abogado para despidos en Sabadell?\"}},{\"type\":\"accordion_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p>Tienes un plazo de 20 d\u00edas h\u00e1biles desde la fecha del despido para presentar una demanda por despido improcedente. Pasado este tiempo, pierdes el derecho a reclamar.<\/p>\n\n\",\"title\":\"\u00bfCu\u00e1nto tiempo tengo para reclamar un despido improcedente o procedente?\"}},{\"type\":\"accordion_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p>Si tu empresa no te paga la indemnizaci\u00f3n que te corresponde, puedes presentar una demanda con nuestra ayuda ya que somos expertos en despidos. Adem\u00e1s, podr\u00edas solicitar un procedimiento monitorio para reclamar tu pago.<\/p>\n\n\",\"title\":\"\u00bfQu\u00e9 debo hacer si mi empresa no me paga la indemnizaci\u00f3n?\"}}]}]},{\"type\":\"column\",\"props\":{\"html_element\":\"aside\",\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky\":\"column\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\",\"position_sticky_offset\":\"110\",\"width_medium\":\"1-4\"},\"children\":[{\"type\":\"panel\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p>N\u00ba Colegiado: 44786\u00a0ICAB<\/p>\n\n\\n\n\n<p><em>\u00daltima revisi\u00f3n legal:<\/em> 06\/04\/2026.<\/p>\n\n\",\"content_column_breakpoint\":\"m\",\"icon\":\"\",\"image\":\"wp-content\/uploads\/2024\/11\/foto-ingrid-blog.webp\",\"image_align\":\"top\",\"image_alt\":\"Ingrid Hern\u00e1ndez abogada experta en despidos\",\"image_border\":\"rounded\",\"image_box_shadow\":\"small\",\"image_grid_breakpoint\":\"m\",\"image_grid_width\":\"1-2\",\"image_height\":200,\"image_svg_color\":\"emphasis\",\"image_width\":200,\"link_aria_label\":\"Consulta sobre contratos\",\"link_style\":\"primary\",\"link_text\":\"\",\"margin_bottom\":\"default\",\"margin_top\":\"default\",\"meta\":\"Experta en despidos\",\"meta_align\":\"below-title\",\"meta_element\":\"div\",\"meta_style\":\"text-meta\",\"title\":\"Ingrid Hern\u00e1ndez\",\"title_align\":\"top\",\"title_color\":\"primary\",\"title_element\":\"h3\",\"title_grid_breakpoint\":\"m\",\"title_grid_width\":\"1-2\",\"title_hover_style\":\"reset\"},\"name\":\"Panel Ingrid BUENO\"},{\"type\":\"panel\",\"props\":{\"content\":\"<a href=\\\"tel:936293630\\\">93 629 36 30<\/a> <br \/>Carrer dels Filadors, 35,\\n08208 Sabadell, Planta 3,\\nPuerta 3, Barcelona\",\"content_column_breakpoint\":\"m\",\"icon\":\"\",\"image_align\":\"top\",\"image_grid_breakpoint\":\"m\",\"image_grid_width\":\"1-2\",\"image_svg_color\":\"emphasis\",\"link\":\"consulta-legal\/\",\"link_aria_label\":\"consulta por despido\",\"link_style\":\"primary\",\"link_text\":\"Consulta inicial\",\"margin_bottom\":\"default\",\"margin_top\":\"default\",\"meta_align\":\"below-title\",\"meta_element\":\"div\",\"meta_style\":\"text-meta\",\"title\":\"Every Legal\",\"title_align\":\"top\",\"title_decoration\":\"bullet\",\"title_element\":\"h3\",\"title_grid_breakpoint\":\"m\",\"title_grid_width\":\"1-2\",\"title_hover_style\":\"reset\",\"title_style\":\"text-large\"}}]}]}]},{\"name\":\"Testimonal\",\"type\":\"section\",\"props\":{\"animation\":\"fade\",\"height\":\"viewport\",\"html_element\":\"section\",\"image\":\"wp-content\/uploads\/overview-section-02.jpg\",\"image_effect\":\"fixed\",\"image_position\":\"center-center\",\"image_size\":\"cover\",\"image_width\":\"2560\",\"style\":\"default\",\"text_color\":\"light\",\"title_breakpoint\":\"xl\",\"title_position\":\"top-left\",\"title_rotation\":\"left\",\"vertical_align\":\"middle\",\"width\":\"default\"},\"children\":[{\"type\":\"row\",\"props\":{\"layout\":\"1-2,1-2\"},\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\",\"width_medium\":\"1-2\"}},{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\",\"width_medium\":\"1-2\"},\"children\":[{\"type\":\"headline\",\"props\":{\"content\":\"Qu\u00e9 dicen <br class=\\\"uk-visiblels\\\">nuestros clientes\",\"image_align\":\"left\",\"image_margin\":\"xsmall\",\"margin_bottom\":\"medium\",\"margin_top\":\"medium\",\"text_align\":\"left\",\"title_element\":\"h2\",\"title_style\":\"heading-small\"}},{\"type\":\"quotation\",\"props\":{\"content\":\"\\\"Quiero expresar mi gratitud al equipo legal por su destacada asesor\u00eda que fue fundamental para ganar mi caso. Su equipo de abogados demostr\u00f3 una habilidad excepcional al trabajar en estrecha colaboraci\u00f3n conmigo para desarrollar una estrategia legal s\u00f3lida y efectiva. Su enfoque meticuloso y su profundo entendimiento de la ley fueron cruciales para el \u00e9xito de mi caso en el tribunal. 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